La diversité chez Pro G Pro
Personnes en situation de Handicap
Nous sommes sensibles aux sujets liés au handicap en entreprise et la la lutte contre les discriminations qui y sont liées.
Ce site internet est par exemple accessible aux personnes mal voyantes grâce à un descriptif des photos.
Nous nous engageons à tout mettre en oeuvre pour accueillir toutes les personnes quel que soit leur handicap ; Puis à les accompagner en prenant en considération toute particularité.
Si toutefois, nous ne ppouvions pas intégrer les particularités et les contraintes propres à un cas particulier, nous nous engageons à accompagner le bénéficiaire afin qu’il ou elle puisse trouver l’organisme adapté.
Egalité Hommes-Femmes
La diversité concerne les sujets d’égalité Hommes-Femmes est primordial pour nous. Nous luttons contre les discriminations liées au genre, quelles soient salariales, qu’elles concernent l’évolution interne, et qu’elle soit au sein de l’entreprise ou à l’embauche.
Nous accueillons les hommes et les femmes et les accompagnons sans aucune différence de traitement.
Charte LGBT
La diversité concerne également l’orientation ou le genre des salariés qui sont doivent souvent passer à travers des épreuves difficiles sur le lieu de travail, souvent liées à ce qu’ils ou elles sont.
Pour un monde du travail plus inclusif, l’Autre Cercle dispose d’une charte que nous soutenons.
Nous ne faisons aucune différence envers les personnes que nous accompagnons. Quelle que soit l’orientation sexuelle ou le genre revendiqué par la personne qui nous contacte.
