progpro un doigt pointe vers vous

Le bilan de compétences

Une méthode qui a fait ses preuves

Il n’y a aucun prérequis pour réaliser un bilan de compétences : toute personne qui s’interroge sur son avenir professionnel peut bénéficier de notre accompagnement. L’entretien préliminaire, gratuit et sans engagement permet de prévoir les adaptations.

Nous utilisons les techniques d’entretiens et de questionnement, et notamment la technique de l’entretien d’explicitation.

Nous croyons fortement au contact humain dans le parcours du bilan de compétences et nous privilégions les rencontres en face à face, et nous sommes également convaincus que le numérique peut nous aider : nous pouvons donc également assurer des rendez-vous en visio-conférence.

Le bilan de compétences comprend 3 phases distinctes :

– Une phase préliminaire, qui permet d’identifier la problématique et fixer des objectifs.

– Une phase d’investigations, le coeur même du bilan de compétences, constitué de modules.

– une phase de conclusion qui contient la synthèse et le projet professionnel

 

progpro un homme et une femme échangent en bilan de compétences
un doigt pointe vers plusieurs mots dont compétences en anglais

Les modules du bilan

En respectant les 3 phases, Pro G Pro cadence la phase d’investigation grâce à 4 « modules » :

  • Un module concernant le parcours de vie,
  • Les compétences, qu’elles soient professionnelles ou personnelles acquises au sein de tous types de structures.
  • Votre personnalité, le caractère, en résumé, vos sources d’énergie, votre vitalité, votre contrôle émotionnel et vos valeurs,
  • Vos motivations  dans le travail et dans la vie personnelle, ainsi que vos points d’ancrage

Concernant la phase de conclusion, Pro G Pro utilise un « module » appelé Synthèse.

Le document final du bilan de compétence est la synthèse co-rédigée entre le consultant et le bénéficiaire.

Délai et champs d’actions

Une fois que le bénéficiaire a donné son accord pour démarrer le bilan de comépétences, Pro G Pro s’engage à le démarrer dans un délai de 1 semaine. En cas de financement via le CPF, ce délai sera au minimum de 2 semaines calendaires.

Nous intervenons principalement en Métropole Lilloise, mais également en région Hauts de France et dans certaines parties du Pas-De-Calais.

En Métropole lilloise, nous pouvons recevoir les candidats dans un bureau. A l’extérieur de la MEL, nous devons louer des bureaux partagés.

Grand place ville de lille

%

% de personnes ayant achevé leur la démarche du bilan de compétences

%

Evaluation globale attribuée par les stagiaires PRO G PRO

Le bilan de compétences en vidéo

Cadre légal du Bilan de compétences

 

Contactez-nous !

10 + 7 =